Maand: januari 2024

’t Heuveltje zoekt jou – Vacature Woonbegeleider

Werken bij ‘t Heuveltje
Iedere bewoner bij ‘t Heuveltje is uniek. Iedere medewerker ook. Want jouw manier van begeleiden
en ondersteunen is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met eindeloos veel geduld,
met bruisende energie of met een behoorlijke dosis humor. Misschien ben jij degene die net dé
manier heeft gevonden om een bewoner te stimuleren en te laten stralen. Hoe dan ook, jij gelooft in
kansen en mogelijkheden en biedt vanuit een warm hart de juiste ondersteuning voor de juiste
bewoner. Het creëren van woongeluk staat bovenaan jouw lijstje. Dat maakt jou waardevol. Voor de
bewoners én de rest van het zorgteam. Dat is werken bij ‘t Heuveltje. Iets voor jou?

Wat ga je doen
Voor de bewoners is ’t Heuveltje hun thuis. Het is belangrijk dat je bewoners in deze thuissituatie
zoveel mogelijk zelfstandig dingen laat doen en ze stimuleert om bijvoorbeeld hun vrije tijd in te
vullen, boodschappen te doen, te reizen en met relaties om te gaan.
Ook organiseer je bijvoorbeeld activiteiten, in groepsverband of individueel. Je kunt ook heel
praktische hulp bieden door te ondersteunen bij het opruimen van de kamer of door iemand met
verstandelijke beperkingen te leren zelfstandig boodschappen te doen. Daarnaast kun je mensen
vaardigheden aanleren die zij zichzelf moeilijk eigen maken. Soms zul je daarbij creatieve oplossingen
moeten bedenken. Als woonbegeleider vertaal je de begeleidingsvragen van de bewoners in het dagelijkse leven en volg je het persoonlijk plan dat is opgesteld door de coördinerend woonbegeleiders.

Wie zoeken we?
Ben jij een gedreven en enthousiaste coördinerend woonbegeleider die deze uitdaging met beide
handen wil aangrijpen? Voel jij een sterke affiniteit en passie om aan de slag te gaan met deze nieuw
samengestelde bewonersgroep en hun uitdagende begeleidingsvragen? Ben jij een verbinder die met
een frisse en optimistische blik naar problemen en uitdagingen kan kijken? Durf je zelf beslissingen te
nemen en verantwoordelijkheid te dragen? Vind jij een goede samenwerking met het team,
betrokken disciplines en verwanten belangrijk?
Dan ben jij de kandidaat die we zoeken!

Wat heb jij in huis?
● Minimaal een MBO-diploma niveau 3 hebt behaald, bijvoorbeeld richting MMZ of SPW
● Bij voorkeur ervaring hebt opgedaan in de gehandicaptenzorg
● Flexibel beschikbaar bent, overdag, in de avonden en in de weekenden
● Een doener bent, van dynamiek houdt en in mogelijkheden denkt en daarnaast stevig in je
schoenen staat
● Rust en overzicht kunnen houden en een positieve mindset zijn eigenschappen die jij van
nature hebt;

Wat hebben wij jou te bieden?
● een contract voor bepaalde tijd voor het aantal uren wat we samen zijn overeengekomen
met intentie tot contract voor onbepaalde tijd.
● een bruto salaris op basis van 36 uur schaal 40 CAO GHZ, vergoeding voor reiskosten, 8%
vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
● een onregelmatigheidstoeslag op doordeweekse dagen vanaf 19:00u en in de weekenden
(CAO GHZ)
● opbouw van balans-uren en 144 vakantie-uren en 57 uur balans
● verlof per kalenderjaar op fulltime-basis.

Hebben we je geprikkeld?
Vragen? Bel gerust met Nicole Otten, tel: 06-21830401 voor meer informatie.
Solliciteren kan via info@theuveltje.eu
Natuurlijk bestaat de mogelijkheid om eens een keer mee te lopen, zodat je alvast de sfeer kan
proeven en bewoners leren kennen.

’t Heuveltje zoekt jou – Vacature coördinerend woonbegeleider

Werken bij ‘t Heuveltje
Iedere bewoner bij ‘t Heuveltje is uniek. Iedere medewerker ook. Want jouw manier van begeleiden
en ondersteunen is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met eindeloos veel geduld,
met bruisende energie of met een behoorlijke dosis humor. Misschien ben jij degene die net dé
manier heeft gevonden om een bewoner te stimuleren en te laten stralen. Hoe dan ook, jij gelooft in
kansen en mogelijkheden en biedt vanuit een warm hart de juiste ondersteuning voor de juiste
bewoner. Het creëren van woongeluk staat bovenaan jouw lijstje. Dat maakt jou waardevol. Voor de
bewoners én de rest van het zorgteam. Dat is werken bij ‘t Heuveltje. Iets voor jou?

Wat ga je doen?
Als coördinerend woonbegeleider bij ‘t Heuveltje ondersteun en coach je voor een deel van je
werkzaamheden de teamleden bij de zorg voor de bewoners, zowel op individueel als op
groepsniveau. Je zet het hele team in zijn kracht en zorgt dat zij hun werk goed uit kunnen voeren. Je
stuurt op zorginhoudelijke processen en werkt mee in. Je begeleidt en ondersteunt bewoners op
maat: je werkt volgens een persoonsprofiel. We betrekken het netwerk van de bewoner hier actief
bij. We werken samen, je hebt intensief contact met je collega’s, de ouders/verzorgers en andere
hulpverleners. Samen bespreek je de persoonlijke ontwikkelingen, behoeften en het gedrag van de
cliënten. Je bent echt concreet aan het werk om het leven van iemand zo fijn mogelijk te maken.
Voor iedere bewoner maak je een plan, zodat alle betrokkenen weet wat er is afgesproken. Dat plan
en de uitvoering daarvan, die monitor jij. Als coördinerend begeleider heb je veel
verantwoordelijkheid.

Wie zoeken we?
Ben jij een gedreven en enthousiaste coördinerend woonbegeleider die deze uitdaging met beide
handen wil aangrijpen? Voel jij een sterke affiniteit en passie om aan de slag te gaan met deze nieuw
samengestelde bewonersgroep en hun uitdagende begeleidingsvragen? Ben jij een verbinder die met
een frisse en optimistische blik naar problemen en uitdagingen kan kijken? Durf je zelf beslissingen te
nemen en verantwoordelijkheid te dragen? Vind jij een goede samenwerking met het team,
betrokken disciplines en verwanten belangrijk? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken!

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op MBO-niveau (kwalificatieniveau 4) of HBO-niveau
(kwalificatieniveau 5), bijvoorbeeld Sociaal Pedagogisch Werk, Verpleegkunde of Sociaal
Pedagogische Hulpverlening en relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg en/of
psychiatrie.

Wat hebben wij jou te bieden?
● een contract voor bepaalde tijd voor het aantal uren wat we samen zijn overeengekomen
met intentie tot contract voor onbepaalde tijd
● een bruto salaris op basis van 36 uur schaal 45 CAO GHZ, vergoeding voor reiskosten, 8%
vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
● een onregelmatigheidstoeslag op doordeweekse dagen vanaf 19:00u en in de weekenden
(CAO GHZ)
● opbouw van balans-uren en 144 vakantie-uren en 57 uur balans verlof per kalenderjaar op
fulltime-basis.

Hebben we je geprikkeld?
Vragen? Bel gerust met Nicole Otten, tel: 06-21830401 voor meer informatie.
Solliciteren kan via info@theuveltje.eu

Natuurlijk bestaat de mogelijkheid om eens een keer mee te lopen, zodat je alvast de sfeer kan
proeven en bewoners leren kennen.

De medicatieregels moeten aangescherpt en er dient een klachtenregeling te komen. Dat concludeert de Inspectiedienst Jeugd en Zorg, die verder voldoende vertrouwen heeft in de kwaliteit en veiligheid van de zorg bij ‘t Heuveltje in Aarle-Rixtel.

Deze punten kwamen bij een onaangekondigd bezoek van de inspectie in september aan het licht. Het ging om een routinematige controle; het kleinschalige wooninitiatief voor verstandelijk gehandicapten aan de Dorpsstraat is pas sinds februari geopend en de inspectie wil dan standaard informeren of de zorg wel voldoende is.

‘Gemoedelijk en harmonieus’
Op de meeste punten is dat zo. ‘De veertien bewoners krijgen warme zorg van een betrokken team dat hen goed kent. Op de locatie is een gemoedelijke en harmonieuze sfeer. Zorgverleners zien dat de bewoners sinds hun komst een groei doormaken’, aldus de inspectie in het rapport dat deze week verscheen.

De meeste bewoners woonden, voordat ze ’t Heuveltje betrokken, nog bij hun ouders. Het was vorig jaar dus voor het eerst dat ze – onder begeleiding – hun eigen leven gingen leiden. Dat gaat naar omstandigheden goed, ze geven aan dat ze zich er thuis voelen.

Ondersteuning bij een relatie
Maar verbeterpunten zijn er dus ook. Naast een beter medicatiebeleid en de invoering van een klachtenregeling zouden de zorgverleners meer moeten kijken naar wat de bewoners belangrijk vinden en daar de zorg op afstemmen.

Vragen als: hoe de bewoners te ondersteunen bij het krijgen of hebben van een relatie, al dan niet op de locatie kunnen dan aan bod komen. Hiervoor moet ’t Heuveltje samenwerken met onder andere de wettelijk vertegenwoordigers van de bewoners.

Gedragsdeskundige
De inspectie denkt verder dat het zinvol is om een gedragsdeskundige in te zetten en zo het team naar een nog hoger niveau tillen.

Het stichtingsbestuur heeft toegezegd om te werken aan de kritiek van de inspectie.

Lilian Dominicus 09-01-24, 13:50 Bron: ED

Fotocredits: Kees Martens/DCI Media